建三江发布（徐晓飞）春耕农忙时节，为做好务工人员矛盾纠纷化解工作，前锋农场有限公司通过宣传教育到位、劳务合同签订到位、责任状签订到位、矛盾纠纷化解到位“四到位”的工作方法，为农业生产顺利开展营造安全稳定的社会环境。

宣传教育到位。通过召开会议的方式向种植户宣传劳动法，组织人员在客运站、火车站、田间地头发放劳务知识宣传单，向雇主和务工人员宣传《劳动法》，提高雇佣双方法律维权意识。

劳务合同签订到位。为维护劳务用工双方合法权益，公司要求各基层单位100%签订劳务合同，各包片技术人员深入所包片区，督促种植户与务工人员签订劳务合同，做到随到随签订，建立合同签订工作台账。

责任状签订到位。基层14个生产单位技术员分片负责、包户到人，将责任落实到人，宣传安全作业相关注意事项，本着宁重不漏的原则，与其签订安全生产责任状，确保签字率100%。

矛盾纠纷化解到位。针对水整地、插秧后期劳务纠纷多发的实际，各基层单位提前开展矛盾隐患排查，本着公平、公正、公开的原则处理矛盾纠纷，能化解的当场化解，化解不了的跟踪化解，直至问题解决，如需司法部门调解的，积极协助办理，维护双方合法权益不受损害。